Coaching & Beratung
Veränderungen erfahren wir alle. Manche gehen beinahe spurlos an uns vorbei, mit anderen können wir nur schwer umgehen.
Vielleicht haben wir auch eine Vision oder ein Ziel, können uns aber noch nicht orientieren und kennen somit die entscheidenden ersten Schritte noch nicht!
Unter Umständen stehen wir auch vor schweren Entscheidungen und wissen nicht, wie wir diese angehen und wie wir was, wem sagen sollen!
Ein Mitarbeiter Ihrer Abteilung / Firma macht Ihnen Sorgen oder Schwierigkeiten. Gemeinsam können wir hier Lösungen erarbeiten.
Sie als Vorgesetzter stehen mit Ihren Mitarbeitern vor Aufgaben und benötigen Unterstützung und andere Sichtweisen.
Ich bin für Sie da. Egal ob Sie eine private Situation haben oder ob es im Geschäft Gegenwind gibt - gemeinsam schaffen wir das!
WICHTIG:
Ich arbeite nur mit Menschen, welche keinen medizinischen oder psychologischen Beistand benötigen. Hierfür gibt es Ärzte, Psychologen, Psychiater, Sterbebegleiter, ect., welche für solche Lebenssituationen ausgebildet sind. Ich gehe davon aus, dass jede und jeder, der zu mir kommt, sich seiner Gesundheit bewusst ist und für sich und sein Wohl sorgen kann.
Ich behalte mir einen Abbruch der Sitzung und eine Zuweisung an eine geeignetere Fachperson vor.
Standortbestimmung
Wo stehe ich heute? Wo stehe ich morgen? Wo stand ich eigentlich gestern?
Manchmal wissen wir echt nicht wo und wie wir gerade unterwegs sind. Was wohl die besten nächsten Schritte wären. Wieviel Risiko diese Schritte bedeuten - für mich - für mein Umfeld - für meine Zukunft!
Ganz egal, ob Sie diese Standortbestimmung für Ihre berufliche oder private Zukunft wünschen: Ich begleite Sie durch Ihren Prozess und auf Ihrem Weg in die richtige Richtung. Ich höre zu, ich stelle Fragen - gemeinsam analysieren wir. Am Ende kennen Sie die nächsten Schritte, spüren die Erleichterung, die Energie und Motivation dies nun so anzupacken und den Weg zu gehen!
CV Bewerbung Vorstellung
Curriculum Vitae
Wussten Sie, dass Ihr Dossier im Schnitt zwei bis drei Minuten in den Händen des Entscheidungsträgers (HR oder Vorgesetzter) ist, bis dieser sich entschieden hat, ob Sie in Frage kommen?
Ein frisches und unmissverständliches CV, welches Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber einen schnellen und positiven Eindruck gibt, ist dementsprechend unerlässlich.
Testen Sie es: Weiss ich in 2 Minuten genug und vor allem das Relevante von Ihnen, um Sie auf den Stapel (A oder B) der interessanten Bewerber zu legen?
Bewerbung
Das Motivationsschreiben – ewiger Streitpunkt. Was kommt rein, was schreibt man nicht, und wie lange darf es sein?
Das Motivationsschreiben ist ein Werbeinstrument, mit dem Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben können – und sollen!
Der neue Arbeitgeber muss spüren, dass Sie dieses Schreiben für ihn und für die besagte Position geschrieben haben. Allgemein gehaltene Bewerbungsschreiben haben keine Chance!
Testen Sie es: Habe ich dieses Gefühl, wenn ich eines Ihrer bisherigen Schreiben lese?
Vorstellungsgespräch
Sie haben es geschafft. Sie werden eingeladen – und jetzt? Jetzt kommt der wichtigste Teil, jetzt müssen Sie überzeugen. Jetzt können Sie zeigen, dass Sie der/die Richtige sind. Unvorbereitet an ein Vorstellungsgespräch zu gehen, ist verhängnisvoll. Wenn Sie dies tun, hätten Sie sich gar nicht erst bewerben müssen!
Auch hier haben Sie EINE CHANCE zum Überzeugen. Diese gilt es optimal zu nutzen.
Wie bereite ich mich vor, was muss ich wissen, was ziehe ich an, was Frage ich, was sage ich und vor allem was werde ich gefragt? Dies sind die Punkte, die Sie im Vorfeld – und frühzeitig – klären müssen.
Testen Sie es: Wie lief ihr letztes Gespräch? Hand aufs Herz, wie sattelfest waren Sie?
Mussten Sie ehrlicherweise eine oder mehrere Testfragen mit einem NEIN beantworten?
Zusammen arbeiten wir dies auf und stellen somit die Weichen für Sie, dass Sie sich optimal positionieren können. Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles Angebot.
Ihr neuer Traumjob wartet da draussen, seien Sie vorbereitet!